こーむいん。

　公務員もね、解雇されたり、窓際に追い込まれたりしないとダメだと思うんです。
　そりゃーね、公務員になる時に、日本の未来のために頑張るぞっていう強い思いをもってる人が多いとは思いますけど、そんな人も含めて100％の公務員が、公務員になる時に「公務員になったから、完全週休2日で解雇もないから、とりあえずは安心だな」って気持があると思うんです。
　いや、絶対ある。ないわけがない。
　人間は本来ダメな生き物だから、何か制約条件がないと、サボるし、ズルするし、向上心や目的を失うし、善悪の判断力も失ってしまうと思うんです。
　民間人は、そんな時、解雇されるかもしれない、会社が潰れるかもしれない、仕事がなくなるかもしれない、って、そんな思いにけつを叩かれて、必死になるわけじゃないですか。
　公務員なんかでも、中央省庁のキャリア組の若手は、必死にならないと、出世コースから外れて惨めな思いをするぞっていう、焦りから必死になってると思うんです。
　それに対して、多くの公務員さんは、「まぁ、必死にならなくても、自分をどんどん高めていかなくても、それなりの生活は保障されてるしな」ってなっちゃいますよ。別に公務員さんが悪いわけじゃない。そうなっちゃうのは仕方ない。
　だからね、公益事業といえども、採算が悪化すれば、それに携わる人をレイオフしたり、そういう厳しさって必要だと思うんです。
　それぐらいのことしなきゃ、官僚主義っていうんですか、そういう弊害はなくなりませんよ。たぶん。